L’IA a été déployée pour gagner du temps… et la ...
J'ai dit « non » en COMEX. Un « non » argumenté, posé calmement. Personne ...
Le premier titre de presse professionnelle Top Management et Responsabilité Sociétale
ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et handicap psychique
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de...
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
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« La marque employeur ne doit pas vendre du rêve, elle doit traduire la réalité »
Passé par Decathlon avant de rejoindre IKEA, Benoit Thièbe, Directeur...
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
La revanche du bureau : pourquoi le présentiel redevient un atout stratégique
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Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux...
Personal branding : un outil de réalisation de soi
Entrepreneure, experte en personal branding et auteure de “J’ai peur...
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à...
Quand les entreprises s’engagent… puis passent à l’action
D’abord un engagement, puis des preuves. En 2022, la Charte...
SIBYLLE LE MAIRE, Directrice exécutive Groupe Bayard et Fondatrice du Club Landoy
Fondatrice du Club Landoy, collectif réunissant entreprises, experts et acteurs...
Le Grand retournement
Longtemps considérés comme les premières victimes des mutations technologiques, les...
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après...
KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était une chance pour l’âgisme ?
Alors que le sujet de l’emploi des seniors revient au...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène...
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En automatisant une partie des tâches administratives, l’IA pourrait permettre aux RH de changer de ...
Et si les prochains collaborateurs… n’étaient plus humains ?
Après l’IA générative, une nouvelle révolution s’invite dans l’entreprise : celle des agents autonomes, capables ...
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L’intelligence artificielle questionne la valeur du travail, modifie les rapports entre experts et juniors et ...
Anastasia Stasenko Chercheuse, cofondatrice de Pleias
À rebours des discours technophiles ou technophobes, Anastasia Stasenko, plaide pour une approche combinant expertise ...
Influence, leadership : l’impact du temps long
Conseil depuis plus de 15 ans de grands groupes et des dirigeants exposés médiatiquement, Sonia ...
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Fin de carrière : le grand angle mort des politiques ...
Entre préjugés persistants, manque de structuration et réformes en tension,...
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Pour cette première édition de notre série "Découverte Entreprise by People at Work", la licorne ...
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Futur du travail : osons l’expérimentation en Occitanie !
La question du sens au travail est devenue un enjeu essentiel pour les salariés, qui ...