PEOPLE AT WORK & SANTÉCLAIR : La santé au travail, ...
Santé mentale, prévention, hybridation du travail, espaces de travail, attractivité des talents, absentéisme, performance : ...
Le premier titre de presse professionnelle Top Management et Responsabilité Sociétale
ORANGE BUSINESS : « Les différentes générations ne doivent pas travailler les unes à côté des autres, mais ensemble »
À 67 ans, Vincent Cobes s'apprête à tourner la page...
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : il faut repenser les carrières »
Avec Hello Masters, réseau social professionnel dédié aux cadres disposant...
Personal branding : un outil de réalisation de soi
Entrepreneure, experte en personal branding et auteure de “J’ai peur...
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
Le Grand retournement
Longtemps considérés comme les premières victimes des mutations technologiques, les...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène...
« La marque employeur ne doit pas vendre du rêve, elle doit traduire la réalité »
Passé par Decathlon avant de rejoindre IKEA, Benoit Thièbe, Directeur...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après...
Quand les entreprises s’engagent… puis passent à l’action
D’abord un engagement, puis des preuves. En 2022, la Charte...
SIBYLLE LE MAIRE, Directrice exécutive Groupe Bayard et Fondatrice du Club Landoy
Fondatrice du Club Landoy, collectif réunissant entreprises, experts et acteurs...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et handicap psychique
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de...
La revanche du bureau : pourquoi le présentiel redevient un atout stratégique
Cinq ans après la pandémie, le retour au bureau redevient...
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la performance durable
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à...
Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne savent toujours pas mesurer
Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux...
KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était une chance pour l’âgisme ?
Alors que le sujet de l’emploi des seniors revient au...
À la une
Les compétences invisibles : ces talents que les entreprises ne ...
Diplômes, certifications, expertise technique : les organisations disposent de nombreux outils pour évaluer les compétences. ...
La fatigue du changement : la nouvelle frontière de la ...
Réorganisations, nouvelles technologies, intelligence artificielle, évolution des métiers, injonctions à l’agilité… Les entreprises n’ont jamais ...
Personnalités
Influence, leadership : l’impact du temps long
Conseil depuis plus de 15 ans de grands groupes et des dirigeants exposés médiatiquement, Sonia ...
Stanislas Leszczynski : Rebondir après 60 ans.
Issu de la haute noblesse polonaise, Stanislas Leszczynski (1677-1766) mène une vie jalonnée de nombreuses ...
Nouveaux Collègues : ce modèle qui veut réconcilier entreprise et ...
Avec Nouveaux Collègues, Jean-Remy Touze, Directeur Diversité et Inclusion de LVMH et Président de ce ...
Cas d'entreprise
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
KEPRA INDUSTRIES : Et si la pénurie de talents était ...
Alors que le sujet de l’emploi des seniors revient au...
Planet
Performance
Blandine Mercier : « Nous n’avons plus le choix : ...
Avec Hello Masters, réseau social professionnel dédié aux cadres disposant...
Fin de carrière : le grand angle mort des politiques ...
Entre préjugés persistants, manque de structuration et réformes en tension,...
A cinquante ans, tout est possible, avec intention
Chaque génération rejoue la même scène. Platon s'irritait déjà de...
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
Prospective
Recruter un senior est devenu l’acte militant le plus rentable
Trop chers, rétifs au changement, décalés par rapport aux nouvelles...
Cas d'entreprise
RH hackers : les boîtes qui font du senior sexy
Et si le vrai sujet n’était plus de recruter des...
Bureaux de demain
La revanche du bureau : pourquoi le présentiel redevient un ...
Cinq ans après la pandémie, le retour au bureau redevient un enjeu stratégique pour les ...
La seconde carrière devient la norme
Temps partiel choisi, temps partagé, indépendance, reconversion, cumul d’activités… Après 50 ans, de plus en ...
Découverte Entreprise : dans les bureaux de BlaBlaCar
Pour cette première édition de notre série "Découverte Entreprise by People at Work", la licorne ...
Solutions pro
PEOPLE AT WORK & SANTÉCLAIR : La santé au travail, ...
Santé mentale, prévention, hybridation du travail, espaces de travail, attractivité des talents, absentéisme, performance : ...
Que pouvons-nous attendre d’un leader ?
Un dirigeant doit contribuer activement à ce que le plus de personnes possibles soient engagées ...
Futur du travail : osons l’expérimentation en Occitanie !
La question du sens au travail est devenue un enjeu essentiel pour les salariés, qui ...