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Compétences, Talents

4 min de lecture

Face à l’accélération de l’inflation, de nombreux employeurs décident de prendre des mesures afin de soutenir leurs collaborateurs. De nombreux outils permettent, en effet, d’aider les salariés à faire face à l’augmentation du coût de la vie. Parmi les moyens à disposition, le partage de la valeur ajoutée s’avère être une solution pertinente.

Par Fabien Lucron , Directeur du Développement de Primeum

Réagir pour préserver ses collaborateurs de l’inflation galopante La crise sanitaire a laissé dans son sillage de nombreuses entreprises en difficulté. Certaines d’entre elles ont ainsi été soumises à un gel des salaires depuis deux ans et ont dû contraindre leurs salariés à l’activité partielle. Sans surprise, les négociations annuelles obligatoires (NAO) se révèlent difficiles, […]

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