Aux sources du désengagement
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Un collaborateur peut exclure l’originalité et l’intelligence dans la crainte d’être rejeté par ses collègues. Pourtant, cette implication au travail lui permettrait de ressentir un sentiment constructif : la certitude d’être quelqu’un et d’être en phase avec son entreprise.
Par Serge Marquis
, Médecin spécialiste en santé communautaire
« Tu verras, dans quelques mois, tu seras comme nous… – C’est-à-dire ? – Tu auras perdu ton enthousiasme, ta passion, ta fougue. – Pourquoi ? – Parce que c’est comme ça ! » Voilà un rejet subtil dont il est rarement question dans l’actualité : le rejet de la différence. La singularité en entreprise entraîne parfois mépris et exclusion […]
