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Planet

Aux sources du désengagement

13 min de lecture

Un collaborateur peut exclure l’originalité et l’intelligence dans la crainte d’être rejeté par ses collègues. Pourtant, cette implication au travail lui permettrait de ressentir un sentiment constructif : la certitude d’être quelqu’un et d’être en phase avec son entreprise.

Par Serge Marquis , Médecin spécialiste en santé communautaire

« Tu verras, dans quelques mois, tu seras comme nous… – C’est-à-dire ? – Tu auras perdu ton enthousiasme, ta passion, ta fougue. – Pourquoi ? – Parce que c’est comme ça ! »   Voilà un rejet subtil dont il est rarement question dans l’actualité : le rejet de la différence. La singularité en entreprise entraîne parfois mépris et exclusion […]

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