Benoît Serre, DRH de L’Oréal France : « La fonction RH doit faire preuve d’agilité, de courage et d’anticipation »

16 min de lecture

Inspirer une entreprise humaine, en incarner la transformation et réinventer la profession : tel est le triple enjeu auquel Benoît Serre et ses pairs doivent faire face. Les différentes crises – sanitaire, géopolitique –, la révolution digitale et le passage d’un « marché employeur » à un « marché employé » nous interrogent sur la place du travail et sur le rôle de l’entreprise… Pour le DRH de L’Oréal et vice-président délégué de l’ANDRH[1], les ressources humaines ont une partie des réponses en main.

 

Par Anne-Cécile Huprelle

  « Grande démission », « désengagement », « éloignement » : divers diagnostics ont été tirés de la période que nous vivons en entreprise. Faites-vous ces mêmes constats ou les tempérez-vous ? On ne peut pas dire que cela aille bien… Quand vous avez 23 % des jeunes qui déclarent être démotivés, quand 40 % des salariés disent avoir déjà bénéficié d’une consultation d’ordre […]

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