Bonanza accompagne la Caisse d’Epargne Ile-de-France dans le recrutement via les réseaux sociaux

12 min de lecture

La solution de recrutement sur les réseaux sociaux, Bonanza, prête main forte à la Caisse d’Epargne Ile-de-France, l’un des plus importants recruteurs sur son territoire, pour attirer de nouveaux profils via Snapchat, Tiktok ou encore Instagram. En ligne de mire : des Responsables Clientèle Patrimoniale, Conseiller(ère)s Clientèle particulier, et Conseiller(ère)s Commerciaux, du Bac+2 au Bac+5. En quatre mois, la campagne a d’ores et déjà permis d’atteindre plus de 30 000 personnes dont plus de 400 candidats pré-qualifiés.

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Accélérer la stratégie de recrutement de la Caisse d’Epargne sur les réseaux sociaux Acteur essentiel à l’économie francilienne, la Caisse d’Epargne Ile-de-France recrute chaque année de nouveaux profils en tirant le meilleur parti des canaux de recrutement traditionnels mais aussi les réseaux sociaux. « Les campagnes que nous menons à chaque « temps fort » du recrutement reflètent […]

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