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Chartes, promesses, valeurs : les illusions perdues

13 min de lecture

Pourquoi le poids des promesses non tenues, des valeurs non incarnées, des chartes trompeuses interfère-t-il autant dans l’attractivité et dans la fidélisation des talents ?

Par Dominique Bellos , Ex-DRH, fondatrice de Dominique Bellos Consulting

« Nous vivons dans un monde où les funérailles sont plus importantes que la mort, le mariage est plus important que l’amour, l’apparence est plus importante que l’âme. Nous vivons dans une culture de l’emballage qui méprise le contenu », disait l’écrivain Eduardo Galeano. De ce monde des apparences, le monde de l’entreprise n’est hélas pas exclu, […]

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