Et maintenant le « Conscience Quitting »
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Une tendance en chasse une autre. Après le Big Quit ou le Quiet Quitting, voici venu le « Conscience Quitting » qui consiste à quitter un emploi en raison de convictions personnelles. Présentation avec Dan Guez, Co-fondateur du Groupe OpenSourcing.
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La tendance du « Conscience Quitting » est liée à la prise de conscience des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques, ainsi qu’à l’importance accrue accordée aux valeurs personnelles dans les choix de carrière. Le phénomène a pris de l’ampleur ces dernières années, en particulier chez les jeunes générations qui sont de plus en plus sensibles aux entreprises […]
