Gérer l’hybridation du travail par le coaching

3 min de lecture

Comment aider les DRH à mieux gérer la problématique de la gestion des modes de travail hybrides ? Quelles mesures mettre en place pour comprendre l’état d’esprit des salariés ? Quelles actions privilégier ensuite pour que les salariés se sentent à l’aise avec les nouveaux modes de travail ? Rencontre avec Morgan Hyonne, Senior Behaviour Specialist chez CoachHub.

Par La Rédaction

Quels sont les grands défis du management à distance ? L’instauration du télétravail et d’une organisation du travail plus flexible au sein des entreprises ont bouleversé la manière dont les individus interagissent et demandent une certaine adaptation. Les managers doivent adopter de nouveaux réflexes pour encadrer leurs équipes et ajuster leurs méthodes de management en […]

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