Certains mots prennent un sens différent selon le contexte. Au travail, « hiérarchie » implique « pyramidale », car il est acquis que chaque personne ne peut avoir qu’un seul chef. Alors que, dans votre famille ou votre club de judo, on conçoit bien que les choses soient un peu plus complexes. D’où cela vient-il ? Est-ce immuable ? L’exemple d’Officience, entreprise sortie de la hiérarchie classique.
Pourquoi le modèle pyramidal s’est-il révélé durant deux siècles comme la forme la plus efficace pour une organisation collaborative ? À cause de la nature du coût de transaction, cher à l’économiste Ronald Coase, qui est constitué de traitement d’information et de communication. Lorsque le traitement se fait dans nos cerveaux et que la […]
Vous devez être abonné à People at Work pour continuer de lire cet article.
Découvrez nos offres d'abonnements
Déjà abonné ? Connectez vous :
A l’heure où bien-être au travail, épanouissement, management horizontal, semaine de 4 jours et innovations ...
Depuis deux ans, les contours de la fonction RH sont mouvants. Les défis actuels et ...
Bouygues Immobilier fait partie du grand écosystème du groupe Bouygues. Objectif de l’organisation : inventer ...
De nombreux syndicats ont lancé un appel à la grève pour ce jeudi. Transports (RATP, ...
« Actifs », les retraités ne le sont pas selon l’INSEE qui les comptabilise comme ...
A l’heure où bien-être au travail, épanouissement, management horizontal, semaine...
Depuis deux ans, les contours de la fonction RH sont...
Bouygues Immobilier fait partie du grand écosystème du groupe Bouygues....
6 Français sur 10 ont déjà quitté un lieu car...
Il n’est plus besoin de le démontrer : le sentiment...
