La saturation au changement : un retour d’expérience

4 min de lecture

Concilier bien-être au travail et transformation d’une organisation apparaît parfois difficile, voire contradictoire.

Par Jean-Yves Guillain , Président de Cactus consulting, expert en accompagnement des transformations d’organisation, chercheur associé à la chaire ESSEC du Changement

Qu’elles soient en crise ou, tout simplement, qu’elles souhaitent changer rapidement et profondément leur organisation et leurs modes de fonctionnement pour satisfaire leurs actionnaires et leurs clients, nombreuses sont les entreprises pour lesquelles la vitesse est un impératif indépassable. D’autant que, comme l’a récemment montré Laurent Vidal dans Les Hommes lents (Flammarion, 2020), le choix […]

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