Le compte-épargne temps, un outil fidélisant et adaptable aux besoins de chacun
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L’un des premiers leviers actionnables sur la gestion du temps de travail est la liberté donnée par l’entreprise sur les horaires et l’abandon des horaires fixes ou des plages obligatoires de présence.
Par Marie d’Aboville-Carnot, Chief People Officer chez SpikeeLabs
, Marie d’Aboville-Carnot, Chief People Officer chez SpikeeLabs.
Maitriser son lieu et son temps de travail. QVT, bien-être au travail, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, écoute des salariés, toutes ces préoccupations sociales sont au cœur des discussions, non seulement des responsables RH mais également des managers et dirigeants. Nous savons aujourd’hui que la motivation et le sens donné au travail sont l’une des clefs […]
