L’IA va accélérer l’émergence du DRH de demain
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La fonction RH dispose aujourd’hui d’un vaste champ d’application (SIRH, paie, recrutement…) et de multiples occasions de découvrir et de tester les atouts de l’IA. Pourquoi s’engager sur cette voie ? Pour redonner toute sa place à l’humain dans l’entreprise. Ce n’est plus une option, mais la condition sine qua non de la pérennité, voire de la survie de l’entreprise.
Par Dominique Bellos
, ex-DRH, fondatrice de Dominique Bellos Consulting
Plus que jamais la guerre des talents fait rage, et le spectre de la « grande démission » se précise. Plus que jamais les individualités s’expriment à travers cette quête de sens et d’unicité, et ce à tous les échelons hiérarchiques. Le monde est aujourd’hui au carrefour de transformations sociétales, sociologiques, économiques, politiques et environnementales qui touchent […]
