L’IA va accélérer l’émergence du DRH de demain
La fonction RH dispose aujourd’hui d’un vaste champ d’application (SIRH, paie, recrutement…) et de multiples occasions de découvrir et de tester les atouts de l’IA. Pourquoi s’engager sur cette voie ? Pour redonner toute sa place à l’humain dans l’entreprise. Ce n’est plus une option, mais la condition sine qua non de la pérennité, voire de la survie de l’entreprise.