L’Oréal : l’innovation sociale est un métier
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Cette spécialisation professionnelle est l’une des plus recherchées dans le domaine des ressources humaines. Ses enjeux : intégrer les évolutions, proposer des pratiques novatrices et relayer un management éthique. Rencontre avec Martine Nicolas, directrice générale des relations et de l’innovation sociales chez L’Oréal.
Par ANNE-CÉCILE HUPRELLE
Quand le monde de l'entreprise est ébranlé, le DRH est l’une des colonnes sur laquelle on s’appuie. Or, la complexité des tâches administratives peut reléguer au second plan le rôle «d’accompagnateur» du DRH, accompagnateur des transformations et de la performance collective. Est-ce aussi votre constat ? Chez L’Oréal, nous sommes toujours dans l’anticipation. Depuis de […]