Manager, un poste en désamour ?

Travail hybride, charge de travail intensifiée, nécessité de faire émerger de nouveaux modes relationnels et de fonctionnement avec ses équipes… L’impact du Covid dans le monde de l’entreprise redessine en profondeur l’essence de la fonction managériale. Entre perte de repères et modèles à réinventer, ce statut si longtemps prisé semble aujourd’hui se chercher… comme rechercher ses adeptes.