Miser sur le potentiel, plus que sur les diplômes !
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Pour dynamiser une organisation collective, miser sur l’expression des potentiels des individus permet de consolider les enjeux collectifs. Permettre cet épanouissement va au-delà de la gestion des RH. Cette gestion des compétences évolutives, cette stimulation de l’épanouissement professionnel est une vision que toutes les entreprises n’exploitent pas encore au mieux.
Par Myriam Faivre
, PDG de la Coopérative d'entrepreneurs CAE CLARA & CLARAbis
En Juillet 2022, j'ai décidé de prendre contact avec des consultants RH et facilitateurs en entreprise pour définir la dynamique collective des entreprises. A cette occasion, un consultant m'a précisée qu’en entreprise autour de seulement 20 % des salariés « s’impliquent à fond dans leur travail » ; 30 % des Français «songent sérieusement à quitter leur entreprise » ; […]
