Miser sur le potentiel, plus que sur les diplômes !
Pour dynamiser une organisation collective, miser sur l’expression des potentiels des individus permet de consolider les enjeux collectifs. Permettre cet épanouissement va au-delà de la gestion des RH. Cette gestion des compétences évolutives, cette stimulation de l’épanouissement professionnel est une vision que toutes les entreprises n’exploitent pas encore au mieux.