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Equilibre de vie

Performance humainement durable

14 min de lecture

La période que nous traversons place la qualité de vie au travail au cœur de la gestion de la crise, dans un triple objectif de maintien de l’activité économique, de prévention des risques sanitaires et d’engagement des collaborateurs. Tout se passe comme si émergeait sous nos yeux un nouveau monde du travail.

Par JÉRÔME BALLARIN , PRÉSIDENT DE L’OBSERVATOIRE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET DE LA SOCIÉTÉ DE CONSEIL 1762 CONSULTANTS

Performance. Humainement. Durable. Ces trois mots revêtent un sens fondamental à mes yeux. • Performance : pour ancrer nos propos et nos investigations dans la réalité de l’entreprise d’aujourd’hui. • Humainement : pour marquer l’angle résolument humaniste de nos engagements, avec l’idée essentielle d’un gagnant-gagnant à rechercher sans cesse entre l’entreprise d’une part, et les […]

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