Près d’un tiers des salariés français pourraient quitter leur emploi si leur entreprise ne leur offrait pas assez de flexibilité au travail

Longtemps considéré comme un avantage appréciable, le télétravail n’était pas pour autant une attente forte de la part des salariés. Il pouvait constituer un facteur fidélisant, mais une entreprise ne le proposant pas à ses salariés avait peu de chances de les perdre pour cette raison. Entre-temps, les aménagements en urgence des modes de travail à cause de la crise du Covid ont bouleversé en un temps record le rapport des employés à leur travail.
Citrix publie aujourd’hui les résultats de son étude sur le travail hybride menée par OnePoll auprès de 1000 travailleurs de bureau français, qui brosse le portrait des nouveaux modes de travail et nouvelles attentes des Français en 2022. Plus d’1 Français sur 4 fait de la flexibilité au travail un critère prioritaire.