< Retour à la catégorie
People

Qu’est-ce que le « ghosting » ?

13 min de lecture

Quand les profils hautement qualifiés disparaissent du radar des recruteurs du jour au lendemain…

Par Karl Rigal , directeur marketing de StedY, entreprise conseil auprès des métiers de l’industrie

Le ghosting est une pratique qui ne date pas d’aujourd’hui. Historiquement, le mot qualifiait la tendance inverse, celle qui consiste, pour certains recruteurs, à ne pas répondre aux candidatures qu’ils reçoivent. Le ghosting côté candidat est plus récent et, s’il est d’abord apparu sur les postes les plus précaires, il a plus dernièrement remonté l’échelle […]

Vous devez être abonné à People at Work pour continuer de lire cet article.
Découvrez nos offres d'abonnements

Déjà abonné ? Connectez vous :