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Performance

RSE et marque employeur : pourquoi choisir ?

13 min de lecture

Les deux notions sont bien distinctes et rarement considérées comme jumelles. Pourtant leurs champs d’action et les préoccupations qu’elles sous-tendent se recoupent.

Par Agnès Duroni , Spécialiste de l’emploi et fondatrice d’Adevea

Certains avancent que le RSE est au service de la marque employeur. D’autres, qu’elle en est un levier et même une partie intégrante. Ces approches sont inexactes. Les deux sphères s’interpénètrent sur de nombreux sujets, et l’on peut fréquemment s’appuyer sur l’une pour soutenir l’autre. L’égalité femmes-hommes, l’emploi des séniors, le recrutement sans discrimination en […]

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