Salaires : cette part variable qui change la donne

13 min de lecture

Apanage pendant longtemps des commerciaux, la rémunération variable s’applique aujourd’hui à quasi tous les métiers. Généralisée au sein des grands groupes, elle flirte avec les PME et les start-up. Son objectif ? Générer la surperformance des salariés au profit de la stratégie d’entreprise.

Par FRÉDÉRIQUE JACQUEMIN

Cela fait douze ans que Primeum, cabinet de conseil en rémunération variable, connaît une croissance constante. Son rôle ? Accompagner les grands groupes, et depuis peu les PME et les start-up, dans la mise en place de la rémunération variable. “Aujourd’hui, la quasi-totalité des grands groupes et ETI appliquent ce mode de rémunération, les TPE […]

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