Fidéliser les nouveaux talents, fédérer les équipes, développer la culture d’entreprise et l’appartenance.

3 min de lecture

Dans un monde où l’on peut naturellement travailler n’importe où, il faut offrir dans les bureaux ce que le collaborateur ne peut pas trouver chez lui en télétravail.

Par Pierre-Alexandre Pillet , co-fondateur de Sowen, spécialiste de l'aménagement d'espaces

Après une année de télétravail quasi forcée, certains salariés, habitués à la « tranquillité » du télétravail, ne voudront pas retourner au bureau. La crainte du temps perdu en transport, ainsi que la fatigue générée par les déplacements mais également les gains d’autonomie et de productivité acquis, ont donné goût au télétravail. L’enjeu aujourd’hui est de faire […]

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