Un bon dirigeant est un bon communicant : mythe ou réalité ?

11 min de lecture

Etre un bon communicant, c’est savoir parler simple et parler vrai pour engager ses collaborateurs puis créer du lien avec eux. Il s’agit surtout de créer du dialogue. C’est aussi simple et aussi compliqué que cela. Heureux le dirigeant qui arrivera à échanger en vérité et simplicité avec ses collaborateurs…

Par Charlie Clarck , co-fondateur de Whistcom, cabinet en stratégie orale qui forme les dirigeants et chefs d’entreprise

  Créer du dialogue et communiquer avec ses collaborateurs ne veut pas dire envoyer un mail ou diffuser une circulaire interne. C’est trop froid. Pour motiver, inspirer et embarquer ses équipes, le dirigeant n’a pas d’autre solution que de prendre la parole ! L’oral c’est un media chaud et le seul moyen pour véhiculer de l’authenticité, […]

Vous devez être abonné à People at Work pour continuer de lire cet article.
Découvrez nos offres d'abonnements

Déjà abonné ? Connectez vous :